率先研发工业设计师职业资格认证体系

　　我厅组织国内外职业能力分析专家和工业设计专家，应用职业能力分析方法，研发出达到国际先进水平的工业设计师、产品结构设计师和原型制作师3个工业设计通用职业标准(包括知识、技能、能力、特质等素质)、认证试题及评价方案，探索建立了“一试三证”的人力资源评价互认模式。目前，广东是唯一经国家批准开展工业设计师职业资格试点(含职称和技能资格认证)的省份，并在全国先行先试探索搭建专业技术人才与技能人才职业资格“立交桥”。

　　工业设计职业资格认证开发调研小组在广州毅昌科技有限公司调研。

“创意+操作”系统地评价职业能力

　　2008年12月29日,我厅会同省经贸委和省总工会共同举办“广东省首届工业设计职业技能大赛暨首批工业设计师评定活动”,评定出全国首批61位由政府评定的工业设计师。选手们只有经过综合评审、理论考试和专业技能(创意+操作)三关考试且成绩都合格,才能被评定为工业设计师。今年年初，我们对评出的首批61名工业设计师进行回访调查，设计师们的职业生涯都有很好的发展，证明我们采用的评价方式是先进的、科学的。

　　2009年1月8日，广东省首届工业设计职业技能大赛竞赛现场。

　　2009年1月8日，广东省首届工业设计职业技能大赛创意表达考试。

　　2009年1月8日，广东省首届工业设计职业技能大赛三维建模考试。

设计成果评选与人才人才评价相结合评定职业资格

　　省经信委和我厅联合举办开展第五届“省长杯”工业设计大赛。大赛首次将设计成果评选与人才评价紧密结合起来，力求达到“设计产业化、产业设计化、人才职业化”的目标，是一次大胆而有益的创新。本次大赛共有847名选手有效报名参加职业资格评定。其中进入大赛前十名团队的在职主创设计师通过总评答辩可被直接评为工业设计师国家职业资格一级，其余选手参加我厅组织的职业技能鉴定考核，理论和技能成绩均合格的可获得工业设计师国家职业资格二级或三级。

优秀选手在参加第五届“省长杯”工业设计大赛总评答辩

第五届“省长杯”工业设计大赛选手在参加职业技能鉴定考核。